En el Perú, los trabajadores del sector construcción civil reciben remuneraciones diferenciadas según su nivel de experiencia y especialización. De acuerdo con la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), desde el 1 de junio hasta el 31 de diciembre de 2025, el jornal diario básico para un operario calificado —como carpinteros, gasfiteros o electricistas— es de S/ 87.30. Por su parte, un oficial, que asiste en tareas técnicas, gana S/ 68.50, mientras que un peón, encargado de labores generales sin especialización, percibe S/ 61.65 por día.
Estos trabajadores cumplen un rol fundamental en la ejecución de proyectos públicos y privados, aportando habilidades clave en la construcción de viviendas, hospitales, colegios y otras infraestructuras. Según Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la FTCCP, los trabajadores se clasifican en tres categorías: operarios, que dominan un oficio específico y tienen responsabilidad sobre las obras; oficiales, que cuentan con conocimientos pero aún están en proceso de consolidar su experiencia; y peones, que están en etapa de aprendizaje.
Desde 2005, la presencia femenina en este sector ha crecido progresivamente. Inicialmente ingresaron como operadoras de maquinaria pesada y, con el tiempo, se abrieron camino en actividades como acabados, gasfitería, cerrajería, señalización y vigilancia. Actualmente, se estima que el 6% de la fuerza laboral en construcción civil está compuesta por mujeres, una cifra significativa considerando que hace dos décadas su participación era prácticamente inexistente.
Para ingresar formalmente al sector de la construcción civil, los postulantes deben cumplir con ciertos requisitos: no tener antecedentes penales ni judiciales, mostrar disposición para aprender, y presentar certificados de trabajo, estudios o especialización. Además, es obligatorio contar con el carné RETCC, que forma parte del sistema oficial de registro de trabajadores del rubro.
En cuanto a los ingresos mensuales promedio, un operario puede recibir alrededor de S/ 3,000, mientras que un oficial gana aproximadamente S/ 2,700. En tanto, un peón percibe un promedio de S/ 2,500 mensuales. Estas cifras no incluyen beneficios adicionales como movilidad, asignación escolar o bonificaciones, que suelen complementar el salario base.
Los trabajadores formales del sector gozan de una serie de beneficios laborales, entre los que destacan: gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, compensación por tiempo de servicio (CTS), pago por vacaciones truncas, asignación familiar y bonos por movilidad, entre otros. Estos derechos refuerzan la importancia de formalizar el empleo en un sector clave para el desarrollo del país.
