• La compañía avanza en cerrar brechas en el sector siderúrgico. La mitad de su nueva cantera de prácticas está integrada por mujeres y el 30% de su Comité Ejecutivo ya es femenino.

En un sector tradicionalmente vinculado a la presencia masculina, SIDERPERU promueve un giro en la composición de su nuevo talento. Actualmente, el 49.47% de quienes estudian con su programa de becas técnicas para fortalecer la industria del acero, son mujeres. Esta es una cifra que marca un avance significativo en la incorporación femenina a la siderurgia.

El programa de la compañía Technical School no solo busca formar especialistas para una industria clave en el desarrollo del país, sino ampliar las oportunidades de acceso a un sector que históricamente tuvo baja participación femenina.

El cambio también se refleja en la empleabilidad. En la cantera de prácticas 2026, la mitad de los nuevos ingresos son mujeres, y durante 2025 el 33% de las contrataciones realizadas por la empresa correspondieron a jóvenes que iniciaron su trayectoria en este esquema. Esto evidencia que la apuesta no se limita a la etapa formativa, sino que se traduce en oportunidades concretas dentro de la organización. 

“Somos conscientes de que la siderurgia ha sido históricamente un sector masculinizado. Transformar esa realidad es parte de nuestra convicción de que la diversidad fortalece el negocio y hace a la industria más competitiva y sostenible. Apostar por el talento femenino no es solo una decisión social, sino estratégica”, expresó Samantha Meyer, Gerente de Asuntos Institucionales y Comunicación Externa de SIDERPERU.

La transformación también alcanza los niveles de liderazgo. Actualmente, el 30% del Comité Ejecutivo está conformado por mujeres y el 31% de las gerencias y jefaturas son ocupadas por talento femenino. Además, la meta de incrementar la participación de mujeres en posiciones de liderazgo forma parte de los indicadores transversales del equipo ejecutivo, incluido el CEO.

Como política, en los procesos de selección se garantiza la participación femenina en las etapas finales de evaluación, y la compañía impulsa iniciativas corporativas orientadas a preparar mujeres para asumir posiciones gerenciales.

En su aniversario número 70, SIDERPERU reafirma así una tendencia que busca redefinir el perfil del talento en la industria del acero en el Perú, impulsando una generación cada vez más diversa que refleja mejor la realidad del país y sus oportunidades.

Sobre SIDERPERU

Con 70 años de existencia, somos la primera empresa peruana dedicada a la fabricación y comercialización de productos de acero. Desde el 2006, somos uno de los 7 países en donde se encuentra presente Gerdau, es una de las principales proveedoras de aceros largos de América y la mayor recicladora de Latinoamérica. Nuestro Complejo Industrial, ubicado en Chimbote, cuenta con un terreno de 600 hectáreas y una capacidad de producción superior a las 750 mil toneladas de acero líquido anuales, destinados al mercado local y extranjero.

Como parte de nuestros objetivos estratégicos, venimos desarrollando diversos programas alineados con la directriz ESG: Cuidado del medioambiente, Responsabilidad Social y Gobierno corporativo; iniciativas con las que reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad. Contamos con procesos de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental y Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, que están a su vez avalados con ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001. Velamos por la calidad de nuestros productos, por ofrecer soluciones integradas a nuestros clientes y por dejar una huella positiva en nuestro entorno.

Sobre Gerdau

Con 125 años de historia, Gerdau es la mayor empresa brasileña productora de acero y una de las principales proveedoras de aceros largos y de aceros especiales del mundo. En Brasil, también produce aceros planos y mineral de hierro. Con el propósito de empoderar a personas que construyen el futuro, la compañía es referencia de internacionalización en el sector industrial brasileño, está presente en varios países en América y cuenta con más de 30 mil colaboradores en todas sus operaciones. La empresa cuenta con 29 unidades productoras de acero, de las cuales 13 plantas se encuentran en América del Norte. Mayor recicladora de Latinoamérica, Gerdau tiene en la chatarra una importante materia prima: aproximadamente el 70% del acero que produce se hace a partir de este material. Anualmente, 10 millones de toneladas de chatarra son transformadas en diversos productos de acero. Como resultado de su matriz productiva sustentable, Gerdau tiene actualmente uno de los menores promedios de emisión de gases de efecto invernadero (CO₂e), lo que representa la mitad del promedio global del sector. La compañía inclusive tiene una marca destinada a una línea de productos con baja emisión de carbono llamada Gerdau NewEco. Las acciones de Gerdau cotizan en las bolsas de valores de São Paulo (B3) y Nueva York (NYSE).