Mar. Jul 16th, 2024

IPE: Ya no son 50, sino casi 70 años los que demoraría cerrar la brecha salarial en el país

 Una trabajadora registra una disminución de su salario de S/1,466 en el 2019 a S/1,258 en el 2022, lo que es equivalente a una pérdida de casi S/200, calcula el Instituto Peruano de Economía (IPE). 

Viernes, 10 de marzo de 2023.  Los salarios reales de las mujeres en la zona urbana se estancaron durante el 2022. Esto se dio en medio de un contexto de desaceleración económica y tasas altas de inflación. 

En detalle, una trabajadora urbana registra una disminución de su salario real de S/1,466 en 2019 a S/1,258 en 2022, lo que es equivalente a una pérdida de casi S/200, según estimaciones del Instituto Peruano de Economía (IPE). 

Este resultado, sin embargo, contrasta con el desempeño de los salarios reales de la población masculina que registró, en 2022, un crecimiento de 3.6% respecto a 2021, de acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). 

Con esto, ahora el salario real de los hombres es 30% superior al de las mujeres. Se trata de la mayor cifra de los últimos 4 años, lo cual representa un incremento de la brecha salarial de género a niveles inclusive superiores a los registrados antes de la pandemia. 

De esta manera, en 2022, por cada S/1 de ingreso que recibió un hombre, una mujer percibió S/0.70, calcula el IPE. 

Con el menor crecimiento que han tenido los salarios de las mujeres en los últimos 3 años a raíz de la pandemia, el tiempo que demandaría eliminar completamente la brecha salarial de género en el Perú se ha elevado de 50 años a 70 años, según proyecciones del IPE. Al respecto, los salarios femeninos pasaron de crecer a un ritmo anual de 5.7% entre el 2004 y 2019 a tan solo 1.0% durante el período 2020-2022. 

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